社内表彰制度

毎月、各エリアの全社員が今月努力した自分以外の社員を1位縲鰀3位まで投票。
投票数が多かった社員にはMVP、優秀賞、敢闘賞などが与えられる。
年間の受賞もあり、昨年のMVPは10万円分の賞品・賞金を手にした。

社内クラブ活動制度

会社公認のクラブを結成することができる。
詳細の年間のスケジュールを立て、実行すれば、会社から助成金もでるうれしい制度。
ちなみに現在は「ゴルフ13」や「スノーマンズ」など個性的なクラブしかない…。

サマーフェスティバル・クリスマスパーティ

毎年恒例の社員慰安イベント。ただし幹事だけは別。
毎年新入社員が幹事となり、そのイベントの企画、実行までをすべて担当する。
幹事に課されたミッションは前回よりも安い予算で前回以上に面白いイベントを行うこと」あと10年後に入社した社員は大変かも。

ファミーユデー

毎年パート社員を含めた従業員が一同に集まり、一つのテーマについて徹底的に議論し、何らかの形あるものをつくりあげる。
弊社の重要なバイブルである「ブランドブック」や今年の11月から施行される「社内全面禁煙」が生まれたのはこのイベントで社員が提案したもの。

キックオフ

毎年決算期にあわせて行う社内の決起会！「今年1年さあ頑張るぞ」と気合を入れなおす瞬間です。
同じエリアの全員との懇親会もあるので、普段ゆっくりと話せない人と意気投合することも。

バースデイ休暇

誕生日月にプラス1日の休みを取得できる制度。
仲の良い友人や恋人、家族とともに有効的に利用している。

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